陈东却认为，如果不加强管理，以后还会出现同样的问题。陈东的话落下，会议室所有人都惊呆了，就连总经理周鑫都睁开了眼睛。楚婉秋也没想到陈东会直接提出开除两位主管的话。她错愕的盯着陈东，本想给两位主管求求情，但见陈东一脸决绝，她又把到嘴的话咽了回去。毕竟陈东是自己请来的，而且任职公司副总裁，她不敢伤了陈东的颜面。从公司成立至今，她一直都在四处找投资商，所以才导致管理松懈。也许陈东的强势可以改变这群管理的态度。孙主管和包主管脸色大变。“楚总，我们可都是跟了你半年的老员工啊，你可不能卸磨杀驴啊！”“对啊，半年前这公司什么都没有，是我们每天加班到深夜才让公司走上正轨啊！”“楚总，这小子什么都不懂，你千万不要听他的！”两人你一眼，我一语，看向楚婉秋的眼神很是委屈。楚婉秋面无表情的说道：“陈东是公司副总裁，有权利解雇任何人！”这句话让孙主管和报主管彻底绝望。连最大的发话了，他们说再多也没用。这时候，周鑫开口了：“楚总，孙主管和包主管的确失职，但还不至于解雇，他们是我手下的人，这件事就由我去处理吧！”楚婉秋脸上浮现出一些犹豫。周鑫是整个公司最熟悉运营模式的管理，而且手里还有几个大客户。若是换做平时，她还真会让周鑫去处理。可另一边是刚上任的副总裁。一时间，她有些左右为难。周鑫似乎也看出了楚婉秋的顾虑，他嘴角扯起一抹自信的弧度，挑衅似的看向陈东。陈东懒洋洋的靠在椅子上：“谁有把握胜任总经理的位置，我可以给他一个机会！”没人敢举手。甚至没人敢多看陈东一眼。显然，总经理和新上任的副总裁杠上了。一个是公司顶梁柱，一个是压他一级的二把手。陈东见没人愿意担任总经理的位置，便将目光看向高凤。高凤是人事经理，他刚准备让高凤对外招人，忽然兜里电话响了。是舅舅打来的。舅舅一般不会轻易给自己打电话。难道是杨丽找舅舅坦白了？陈东不敢犹豫，立刻走到一旁接听电话。高凤拽了拽周鑫的衣袖，低声说道：“周总，你还是退一步吧，刚才副总裁看我了，我觉得他要让我对外招一个新的总经理！”能做到人事经理这个位置，她自然有些眼力劲。周鑫不以为然的道：“你放心，总裁不会答应的！”大多数管理都站在自己这边，如果总裁真要自己走，那这些管理也会极力阻止。除非她敢把所有管理换掉。可如此一来，公司近段时间肯定会大乱。陈东挂断电话后，重新回到自己的位置上。他笑眯眯的对楚婉秋说道：“我有两个好消息告诉你！”楚婉秋一愣：“什么好消息？”“我有一个舅舅打算来这里上班，他可以胜任总经理的职位！”陈东笑容满面。舅舅在那家公司和同事起了冲突，一气之下就离职了。在这之前，舅舅可是杨氏集团的执行总裁。
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