许文兵没有想到，林风在挖人的时候，居然这么豪气。
黄忠国心动了。
他毕竟年轻，有闯劲。
人挪死，树挪活。
自是因为困在国企，看不到更好的前景，才令他很想跳出以前的圈子，前往南方闯荡一番。
他当即表态，愿意接受林风的聘请，前往紫金矿业。
杨守成顾虑的是，试用期的考核是不是很严格。
如果试用期满，达不到林风的预期，他岂不是要失业？
想到这里，显得有些犹豫。
毕竟上有老，下有下，全家都指望着他这点工资养活全家。
看出了杨守成的顾虑，林风告诉他，以他的能力，只要肯将企业当成自己家的来干，没有过不了试用期的。
一旦他们转正，公司会根据他们的能力和表现，给予一定的股份奖励。
“购买股份一定要不少的钱吧？”
杨守成脱口而出。
他在滇南铜业工作的时候，公司也有推出内部员工股，公司有钱人都去认购了，而他因为没有钱，只能望着别人享受股权带来的红利。
“不用钱，这是技术股和高管股。”
林风表示，他会制订严谨的考核机制。
能者多得！
只要有能力，工作表现突出的，都会获得股份奖励。
一旦公司重组上市，这些股份将会在上市两年后套现，拿着这笔钱完全可以改善家庭环境。
他懂穷人的苦。
知道大家出来，都是奔着赚钱而来的。
他不需要员工做义务劳动，因为这是剥削。
企业需要的是虎狼之师，每一个努力工作的员工，都能获得丰厚的回报。
林风告诉两位，他目前是五家公司的股东，其中两家是控股股东。
为什么他能够同时坐拥五家公司呢？
正是因为完善的股权激励机制，让公司所有的重要技术员和管理员，都会珍惜这份工作，因为他们都是企业的一份子，是小股东。
只有大家都拧成一股绳，才能将企业真正的做大做强。
杨守成和黄忠国，万万没有想到，南方的企业主的思想和胸襟如此广博，这是国企的老总绝对不可能给出的承诺。
如果大家把企业做起来了，真的成功重组发行股票上市，他们的生活将不再这么窘迫，也能让家人过上好日子。
杨守成想放手一搏。
“林总，你成功的让我动心了，我愿意破釜沉舟，放手一搏，加入紫金矿业。”杨守成率先表太，
“林总，我也被你的魅力成功征服，想加入你们团队，成为虎狼之师的师长。”唐忠国当即表态，他要加入紫金矿业。
“很好，你们两位的学历，能力，还有工作经验，完全符合我的的招聘要求，等你们回单位，办理了离职手续之后，就直接前去紫金矿业报到吧，我会将你们的任命函，提前发送到紫金矿业。”
林风当即表态，他将任命黄忠国为冶炼厂的总经理，李守成将成为成紫金矿业子公司的总经理，负责铜矿的冶炼工作。
请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。