除夕夜，丈夫甩给我一份年末总结。
里面详细列出了我一整年对家里做出的贡献和过失。
我一目十行地翻看着文件，却在最后一页看见了加粗的一行大字：
【配偶在多个关键指标上长期不达标，综合评分低于合格线。】
【综上所述，对配偶进行末位淘汰。】
我猛地抬起头：
“江耀，你这是什么意思？”
他表情如常：
“字面意思。”
“时絮，我认为我们可以认真考虑一下解约离婚的事了。”
……
解约？
我红了眼眶。
结婚三年，每年年底江耀都会给我一份年终评估。
评估结束后，他会拿出一份《续约合同》给我签字，来代表我们婚姻的延续。
可我从没想过，真的会有“解约”的这一天。
我声音颤抖：
“你真的觉得，我们的婚姻，能用解约这两个字来结束吗？”
江耀微微皱眉：
“当初我提出这个概念的时候，你不是也同意了吗？”
“更何况，是你在配偶这一岗位上失职在先，我提出解约，合理合规。”
我垂眸看着文件上一行行冰冷的文字。
家务完成度较上一年下降3；
有效沟通时长低于最低值分钟；
配偶事业协同度低，本年度未参与任何工作相关讨论与活动
还有最下面的一条。
核心生物绩效未达成：三年婚姻周期内，生育完成率为零。
文件的边缘被我捏得发皱。
失职？这就是他说的失职？
“你是嫌弃我老了？觉得我生不出孩子、榨不出价值了，就要把我踹了？”
江耀用指尖敲了敲桌子：
“冷静点，时絮。数据不会说谎，你看看第二节——”
“去年我母亲住院两次，你一次都没去探望过。”
“我父亲动了手术，术后恢复期的饮食管理你完全没参与。”
他推了推眼镜，镜片反射着冰冷的光：
“时絮，我希望你能意识到，作为配偶，这是严重的失职。”
我拔高了声音反驳：
“你母亲住院的时候我在和医院交涉！你父亲手术后我也在忙着给他协调”
“所以呢？”
江耀打断我，语气依旧没有一丝波澜：
“你做的这些事，为这个家做出什么贡献了吗？”
我愣住。
他轻轻摇头：
“婚姻是一个协同系统，你的贡献如果没有落在这个系统里，那就是无效劳动。”
“你那些所谓‘协调’，对我，对这个婚姻共同体的发展，没有任何价值。”
看着他那张表情冰冷的脸，我忽然觉得无比陌生。
这还是我爱了七年的那个江耀吗？
曾经的他，会在我熬夜加班时给我煮面。
会在寒冷的冬夜替我捂脚。
会在我父母生病的时候为他们忙前忙后。
而现在，他看我的眼神，像在评估一台即将报废的设备。
我听见自己的冷笑声：
“好，很好。既然我这个妻子做得不称职，被末位淘汰了——”
“那么，江耀，你的优化方案是什么？”
他的表情终于有了一丝变化，眉眼间染上了一点喜色。
他拿出另一份文件，递给我：
“作为即将解约的前配偶，我认为你也有资格评估一下这份新方案。”
我接过来一看，封面上印着几个大字。
《潜在配偶适配性评估：梁娇娇》。
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