从那以后，沈逸开始对林晓进行各种刁难和打压。在工作上，他总是给林晓安排一些最繁琐、最困难的任务，并且要求她在极短的时间内完成。如果林晓稍有差错，他就会当着全组人的面严厉批评她，丝毫不留情面。林晓每天都在巨大的压力下工作，经常加班到深夜。她的身体和精神都承受着巨大的折磨，但她依然咬着牙坚持着，她相信只要自己努力，一定能够改变沈逸对她的看法。然而，沈逸的打压并没有停止。他故意在绩效考核中给林晓打了低分，导致林晓失去了原本应得的奖金和晋升机会。这让林晓感到无比的委屈和愤怒，她不明白自己为什么会受到这样不公平的对待。林晓知道，沈逸是一个心胸狭隘、自私自利的人，但她没有想到他竟然会如此不择手段地对付自己。她开始怀疑公司的公正性和管理水平，如果连一个小小的部门经理都能如此肆意妄为，那么这个公司还有什么前途可言？林晓知道，如果继续这样下去，自己只会越来越痛苦。她不能再坐以待毙了，必须采取行动来保护自己的权益。于是，她开始暗中观察沈逸的一举一动，并将他的行为记录下来作为证据。同时，她还与其他同事交流，了解他们对沈逸的看法和意见。这些都成为了她投诉沈逸的有力证据。除了收集证据外，林晓也没有闲着。她开始利用业余时间积极寻找其他的工作机会。虽然目前的经济形势并不乐观，但她并没有放弃努力。通过各种渠道投递简历、参加面试等方式，她试图找到一份更适合自己的工作。尽管这需要花费大量的时间和精力，但对于林晓来说却是值得的。因为只有这样才能让她摆脱当前的困境。日子一天天过去，林
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