第7章 堕姬老板：晋升渠道

好在牛马也不是全无收获，卖身黑奴也是有一点点晋升空间的。游女们是会专门配备贴身助理的，她们就像是游女们的大丫鬟，只为所属的游女服务，而我是最底层的小丫鬟，为所有人，包括大丫鬟服务。因为大丫鬟在我们底层员工里就代表着她们所照顾的游女，游女有什么需求会通过她们告诉我们底层小丫鬟，我们底层小丫鬟办完事再汇报给大丫鬟，大丫鬟再回报给游女们。虽然游女们都是公司的员工，但就像其他公司里员工会为了业绩和晋升勾心斗角一样，游女屋里的游女们也会彼此拉踩竞争。虽然这些竞争之间跟我这个底层小丫鬟没什么关系，我只负责她们扯完头花之后去打扫房间，但是我对职场吃瓜非常感兴趣，每次扯头花现场的角落里必有我，虽然也因为这个原因每次扯完头花之后打扫房间的小丫鬟还是我。不过干什么活不是干？比起枯燥乏味的其他工作，可以吃瓜的保洁工作倒也不是不能接受。据我这段时间的观察，我还总结出来游女们的扯头花竞争力排名。游女们扯头花的竞争力其实除了和自身情商智商有关，还和老板娘的器重程度有关。老板娘器重的游女会被重点栽培，客户多、业绩高，而且犯了错老板娘会偏心，如果游女们闹出了矛盾，老板娘也会站在更器重的游女那一边。前段时间有一个游女A和另一个游女B闹了矛盾，老板娘更器重游女A，所以即便是游女A犯了错，老板娘也会惩罚游女B。老板娘很势利眼，对游女的器重程度只根据游女能给她带来的利益衡量。而论起带来利益，谁又能比得过漂亮销冠姐姐呢？而且据我观察，漂亮销冠姐姐或许是为了保持身材，平时并不吃我们准备的饭菜，也不会让我们千里迢迢替她跑腿到城东买“仙品”馒头。不过就算是销冠助理，本质上也还是大丫鬟，区别在于相对地位而已。所以像我这种底层员工，在晋升途径明确就是小丫鬟升级为大丫鬟，然后就没了的情况下，最期盼的就是能当上销冠助理。那~走出去~鼻孔看人都是小的了！不过倒不是成为了其他游女的大丫鬟就没有机会成为销冠助理了。大丫鬟因为游女们有矛盾，所以想要再晋升成为销冠助理就只能盼着自已服侍的游女出了什么意外，自已又重新回到小丫鬟，然后等待被销冠看中，直接一跃晋升成为大丫鬟·销冠助理版。虽然这么说比较黑暗，但是有事业心却又被其她游女看中的大丫鬟们确实经常盼着自家游女出些事情，毕竟游女屋这个行业让销售其实不太安全。不过据我所知，比起被某些大丫鬟盼着赶紧出事的游女们，貌似销冠助理更容易出事。只是短短半年不到的时间，销冠助理的岗位就前前后后换了十几个人。销冠助理这么容易出事吗？不过老板娘官方的说法是——她们全都跑路了。这么高的跑路率，难道说...

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